河南農大重金攬才 最高年薪150萬
[發表時間:2017-3-6 18:40:51 ]

 150萬元年薪、3000萬元科研啟動經費、300萬元安家費、200平方米住房、配專車配助手、家屬孩子全安排,舉薦成功還有最高200萬元伯樂獎……河南農業大學近日召開人才工作會議,并出臺了5個文件,其中《河南農業大學人才引進暫行辦法(試行)》(以下簡稱《人才引進辦法》)中有關人才引進的待遇標準之高可謂“空前”。

  根據《人才引進辦法》,河南農大把期待招募的人才劃分為7個層次,即全球領軍人物、卓越人才、杰出人才、拔尖人才、青年人才、優秀博士畢業生、優秀創新團隊,對每類人才都設計有相應的待遇標準。據了解,每個層次的待遇標準都達到該校歷史最高水平,部分層次待遇已達國內最高標準。

  “就拿全球領軍人物來說,學校把他界定為中國科學院或工程院院士(含外籍),或者‘國家特支計劃’杰出人才。這類人才的待遇包括:年薪150萬元,聘為一級教授崗位;科研啟動費3000萬元;安家費200萬~300萬元和200平方米左右的校內住房1套;提供1000平方米的實驗室,配備工作用車及兩名以上工作助手,幫助組建學術團隊;直聘博士生導師;解決配偶工作和子女入學(托)。”該校人事處處長張兆瑞說,該校對引進的各類優秀人才,可采取“一人一策”“一事一議”的原則,按照雙方協議約定確定相應類型和待遇,可以說是“不拘一格、不計成本”。

  “學校本次的人才強校戰略是一個完整的體系,并不只是引進,還有人才培育系統。”張兆瑞說,按照引培并重原則,河南農大還將構建層次清晰、定位明確、銜接緊密的人才培育體系,分類選拔一批優秀人才,分別作為申報“兩院”院士、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“國家優秀青年科學基金”獲得者等人才項目的培養對象進行靶向培養。此外,該校還將繼續推進“特聘教授+團隊”工程,大力推動優秀人才海外培養工程,實施教師能力提升工程,統籌3支隊伍建設。(記者 潘志賢 實習生 吳夢)

來源:河南

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